Знаете, за что я люблю свою работу? Она учит нас невозмутимости.
- Здорово, орлы! С сегодняшнего дня у вас начнётся новая жизнь!
- Я не хочу!
- Неееее...
- Я тоже не хочу.
- Вас. Никто. Не спрашивает!
читать дальше Мало того, что каждый месяц меняется всё: от товаров до стандартов работы. И ты просто привыкаешь приходить на работу и вводить изменения, пришедшие сегодня утром, в работу. Постоянно меняется штат. И ты привыкаешь с новыми сотрудниками работать с первого дня так, будто они были всегда, потому что планы выполнять надо, а ждать адаптации сотрудников, которых, возможно, переведут раньше, чем они адаптируются, нет времени.
А ещё бывает так, что ты засыпаешь начальником одной точки, а просыпаешься начальником другой. И узнаёшь об этом не от начальства, а от сотрудников, причём даже не совсем от своих. Хер с ним с тем, что кто б меня спросил. Даже не предупредили. Хоть бы полслова сказали. Я бы была недовольна, но хотя бы готова. Нет, блин, это спарта РТК. Я три дня материлась. Я знала про свою точку всё. У меня был сработавшийся коллектив, понимающий меня с полуслова, знающий, что делать. Меня можно было в 4 утра разбудить, и я бы сказала, сколько будет людей завтра и что делать. Я вывела вечно падающую точку, которая в легенды входила, на шестое место в регионе, не в секторе, не в городе, в регионе, мать вашу. И они обнулил мою работу, перевели меня на так же падающую точку и торжественно заявили, что это повышение. Охрененно. У меня было стойкое ощущение, что у меня игра обнулилась. И можно, конечно, пройти её заново, но нет гарантии, что на этом же уровне она не сбросится опять.
Зато я узнала, что это всё ещё работает. Можно посмотреть себе в глаза и понять, что всё тлен и всё можешь. Это работало в 14 и работает сейчас. Хорошая, в сущности, новость. Я не хотела работать, даже выходить на работу. Но случайно наткнулась на зеркало и: "А какого, собственно, чёрта? Ничего нового, ничего сложного". Но начальство у меня, конечно, мотиваторы от бога.
А ещё непосредственный начальник у меня сменился. Внезапно так. Ррраз! И "Удачи, ребята, у меня сегодня последний день в компании". Вместо него пришла бывшая начальница офиса, которую я неплохо знаю, и отношения у нас, вроде, неплохие. И, вот блин, теперь не получится сказать: "да пошли вы все" и забить на работу, потому что подставлять хорошего человека не хочется.
А ещё у меня есть сотрудник, в которого хочется выстрелить. Этот человек недоволен всем и ворчит ВЕСЬ рабочий день. Я такого ещё не видела. И всё-то у нас плохо. И почему я должен делать то и вот это. И меня не научили, мне никто не рассказывал, и другой сотрудник ему помогать не хочет. Вот какого хрена ты свою ответственность на других сваливаешь?! Не помогли? плохие люди, не спорю. Вот только обязанностей у них таких нет. Тебе надо, твоя зарплата - позвони, спроси, найди на кор.портале. Не в моих правилах, конечно, но "Тыжмужикблять, сколько можно ныть?!" А ещё он делает всё очень медленно. А ещё он после работы целый час мыл витрины. Нет, это не у меня такие воспитательные меры, это его инициатива. А когда я спросила, нафига, собственно, он мне сказал: "Тебя же радуют такие сотрудники?". А потом обиделся на меня за то, что я честно ответила, что меня радуют сотрудники, которые продают. Я хренею, дорогая редакция.
@темы:
Флуд бессмысленный и беспощадный,
Бытовой дурдом)